Autor: ad_Starq (Page 1 of 19)

CGTP 51 anos

No dia em que a CGTP-IN faz os seus 51 anos, o STARQ não pode deixar de homenagear a Intersindical, responsável por um constante apoio à luta aos trabalhadores. Salientamos que fazemos chegar frequentemente à CGTP as nossas reivindicações e preocupações (nomeadamente sobre a precariedade do sector) sendo estas depois defendidas pela Central nas negociações na Concertação Social e com o Governo. A CGTP não só foi fundamental nos primeiros anos do sindicato como continua a organizar, formar e compartilhar informações, conhecimento e meios para que possamos lutar para que todos os trabalhadores tenham uma vida digna, com justiça social.

Viva a luta dos Trabalhadores!

Entre outras, a CGTP proporciona:

  • Meios, como a nossa própria sede, e outros necessários para organizar ações:
  • Formação de âmbito muito diverso para dirigentes e associados;
  • Troca constante de informações sobre legislação e problemas que afectam os trabalhadores;
  • Organização/apoio de ações de luta;
  • Divulgação das ações dos sindicatos em diversos meios incluindo comunicação social;
  • Proporciona a solidariedade sindical, entre os diferentes sindicatos (no caso do STARQ temos relações próximas com os sindicatos da Cultura e Construção Civil, por exemplo).

Novas regras em vigor no âmbito da pandemia da doença COVID-19

A Resolução de Conselho de Ministros nº 135-A/2021 declara a situação de alerta em todo o território nacional a partir do dia 1 de Outubro e até às 23:59 h do dia 31 de Outubro de 2021.
Esta RCM, tendo em conta a percentagem da população já completamente vacinada, procede ao levantamento de um conjunto de medidas excepcionais e temporárias que têm estado em vigor no âmbito da pandemia da doença COVID 19.
Em simultâneo, é também publicado o Decreto-Lei nº 78-A/2021, de 29 de Setembro, que também vem alterar e revogar várias medidas tomadas no âmbito da pandemia.


Protocolo STARQ – Zenit Hoteles

O STARQ assinou um protocolo com a Zenit Hoteles possibilitando aos seus associados  10% de desconto sobre a Melhor Tarifa Disponível em todas as unidades da cadeia. O colaboradores ou associado é responsável pela reserva e pagamento da mesma.

A cadeia Zenit Hoteles possui unidades de alojamento em Andorra, Coruña, Barcelona (2), Bilbao, Calahorra, Lérida, Logroño, Madrid (2), Málaga, Múrcia, Pamplona, Salamanca, San Sebastián (2), Sevilha, Úbeda, Valência, Valladolid (2), Vigo, Vitória, Zamora, Saragoça, Budapeste e Lisboa. 

Mais informações no site: https://zenithoteles.com/pt/


O Interface – Boletim do STARQ N.º 6 – Julho de 2021

Editorial

Mais um semestre decorrido com a pandemia da Covid-19, a primeira metade do mesmo passado em estado de emergência, durante a qual a grande maioria dos profissionais de arqueologia e património continuou diariamente a executar o seu trabalho em prol da defesa, estudo e valorização do património cultural.
Mais um semestre de precariedade laboral para os profissionais de arqueologia e património, mascaradas sob uma crise económica, que é passado, presente e futuro no discurso do capital e das entidades patronais. Esta não é mais que uma forma de oprimir os trabalhadores, procurando inibi-los de reivindicar por condições laborais e salariais justas e dignas.
Um semestre onde a recém-empossada direção do STARQ, na continuidade dos mandatos anteriores, prosseguiu a demanda por melhores condições de trabalho e de vida para os profissionais da arqueologia e do património cultural, dos setores privado e público, e pela salvaguarda do património. Muito deste trabalho é invisível: aconselhamentos e apoios laborais e jurídico a associados e não-associados. Outro é mais visível: intervenções nas redes e comunicação social e através desta publicação trimestral, Interface: boletim informativo, que se convida à sua leitura.
Neste sexto número, porque no STARQ acreditamos tratar-se de um dos problemas centrais nas lutas laborais e sociais, dá-se particular destaque, editorial e ao longo da publicação, à campanha e ações levadas a cabo no âmbito da Semana da Igualdade em parceria com a Comissão para a Igualdade entre Mulheres e Homens da CGTP-IN.
Em pleno confinamento as ações foram efetivas e ao mesmo tempo cumpriram todas as normas sanitárias. Assim, a campanha consistiu: 1) na visita a uma empreitada, em Lisboa, com vários profissionais de arqueologia, entre eles uma delegada sindical, para ali discutir as condições laborais, ouvir os trabalhadores e sensibilizar para questões profissionais ligadas diretamente à igualdade no trabalho; 2) através de uma conversa, entre a Sara Brito e a Sara Simões (STARQ) e a Mariana Chaves (NARQ – Núcleo
de estudantes de Arqueologia, NOVA FCSH), sobre a Desigualdade de Género em Arqueologia (e não só); 3) na forma de uma campanha online, intitulada Semana da Igualdade | Unidos pelo trabalho digno em Arqueologia, nas redes sociais do STARQ.

A campanha Semana da Igualdade revelou-se um sucesso. Publicaram-se 21 participações, as que o tempo permitiu e, aquelas que melhor refletem o espírito da mesma, são republicadas ao longo deste boletim. Num setor onde a paridade é norma, esta campanha revelou-nos, quer pelas preocupações e reivindicações demonstradas pelos participantes, quer pelas reações de resistência ou apoio, que as mesmas e a campanha receberam, que as questões da igualdade são ainda muito incompreendidas, incómodas, ou secundarizadas relativamente à precariedade que paira sobre a arqueologia. No STARQ as questões da igualdade e da representatividade na profissão são assuntos fundamentais e indissociáveis das lutas laborais e da busca de uma sociedade melhor e mais
equilibrada. Entre Abril de 1971 e Abril de 1972, em plena ditadura, foram escritas as “Novas Cartas Portuguesas”, um dos manifestos fundamentais do feminismo contemporâneo, da defesa da emancipação feminina e dos direitos iguais. Na Terceira Carta IV lê-se que “Se resistente é a economia e a política – depois dos capitalismos, dos colonialismos e dos socialismos, têm vindo todos os neo e os revisionismos, e enquanto não houver máquina de fazer filhos é a mulher quem os faz, e o problema não será só de capataz ou patrão, mas o de uma sociedade ser também construída a partir disto, do significado do trabalho e de quem o faz – se resistente é a economia e a política, mais é tudo o que as sustém”, reflexo das enraizadas desigualdades na nosso sociedade, hoje parcialmente sanadas, algumas das quais novas, criadas pela contemporaneidade social. A luta sindical, na busca da igualdade e de mais dignas condições laborais quer-se coletiva, multivocal e diária e no STARQ é o que temos vindo a procurar fazer. Quantos mais formos, mais ouvidos seremos.
Sindicaliza-te, junta-te ao STARQ.

(M.C.)

BOLETIM_STARQ_006


Protocolo STARQ-Centro Quiroprático de Portugal

O STARQ assinou um protocolo com o Centro Quiroprático de Portugal (Lisboa, Portimão, Albufeira). Com este protocolo, após exibição do cartão de associado, os associados do STARQ usufrião de 10% de desconto sobre o preço das consultas.

Lisboa:
Praça Duque de Saldanha,
Edifício Atrium Saldanha, 8ªM(a)
1050-094 Lisboa, Portugal
Tel.: 211 531 510 | Telm.: 917 002 200

Albufeira:
Travessa Sá Carneiro, Loja 18
Ed Lancemar, Bloco Nascente
8200-298 Albufeira
Tel.: 289 543 460 | Telm.: 916 005 405

Portimão:
Rua Heróis da Restauração, n.º 4
8500-651 Portimão
Tel.: 282 482 817Telm.: 916 005 405


Protocolo STARQ – Livraria Alfarrabista Varadero

Foi assinado um protocolo com a Livraria Alfarrabista Varadero (Porto e Online)

Os associados do STARQ beneficiarão, mediante apresentação do Cartão do STARQ, devidamente identificado, de um desconto de 10% sobre o valor anunciado.

Localização:
Rua da Boavista, nº 227
4050-107 Porto
Portugal

Contactos:
+351222011443
+351919975308
paulacantara@livraria-varadero.com


Protocolo STARQ – Companhia de Teatro de Almada

O STARQ assinou um protocolo com a Companhia de Teatro de Almada.

A partir deste momento os associados do STARQ, mediante a apresentação do Cartão de Associado, beneficiam de:

  • Descontos de 50% na aquisição de bilhetes para os espectáculos produzidos pela Companhia de Teatro de Almada; 
  • Descontos pontuais, consoante indicação do Serviço ao Público do TMJB, para os espectáculos acolhidos no Teatro Municipal Joaquim Benite; 
  • Desconto de 10% na aquisição do Cartão de Clube de Amigos do TMJB; 

Marcação prévia obrigatória e sujeita a disponibilidade através dos contactos do Serviço ao Público da CTA.

O presente Protocolo é válido nas instalações actuais da CTA, sitas no TMJB.


« Older posts

© 2021

Theme by Anders NorenUp ↑