I – Plano de actividades
1. Acção sindical
a) Assegurar e detectar os problemas individuais e colectivos dos associados, tentando garantir a sua resolução e defendendo os seus direitos. Denunciar situações de incumprimento e atropelo de direitos a todo o tempo.
b) Trabalhar para obter as condições necessárias para formular propostas de convenções colectivas de trabalho com diversas entidades.
c) Acompanhar com frequência os locais de trabalho e intervir sempre que necessário.
d) Promover a formação sindical de dirigentes e sócios do STARQ de modo a melhorar o desempenho de funções e a constante renovação dos quadros dirigentes.
e) Assegurar o apoio jurídico aos associados. Dando continuidade à avença anteriormente formalizada.
f) Participar em movimentos de luta nacional no âmbito da Cultura e Património, nomeadamente na jornada de luta no 1º de Maio. O STARQ participará – e apelará aos seus associados para o fazerem também – nas iniciativas de luta nacional, especificamente nas que se centrarem na luta a favor da defesa da Cultura e do Património e também em defesa de melhores salários e emprego com direitos.
g) Participar em iniciativas do Movimento Sindical Unitário e desenvolver estratégias de colaboração com outros sindicatos e organizações sindicais.
h) Elaborar um caderno reivindicativo para o sector.
i) Continuação da luta dos trabalhadores da DGPC, pelo reforço do pessoal afecto à Arqueologia.
j) Estabelecimento de contactos com entidades de natureza não sindical do sector da Arqueologia.
k) Ter papel reivindicativo e sensibilizador junto das várias entidades públicas, Governo e partidos políticos, chamando a atenção para os nossos problemas.
l) Estudar a viabilidade para a obtenção das qualificações “desgaste rápido” e “doenças profissionais para o nosso sector.
2. Sindicalização
O crescimento do STARQ, através da ampliação da base de apoio social, é essencial para promover uma maior união dos trabalhadores e para desenvolver a tarefa a que nos propomos em prol dos trabalhadores e da defesa do património. Sindicalizar os trabalhadores de arqueologia significa uma maior proximidade aos mesmos e melhores condições para lutarmos pelos direitos de todos os trabalhadores. Somente com uma base alargada de associados teremos as condições para crescer e exigir as condições dignas de trabalho que são o nosso direito constitucional. Assim, torna-se necessário ir ao encontro dos trabalhadores nos seus locais de trabalho e organizar sessões de contacto com vista à sua consciencialização.
- Concepção de materiais gráficos e informativos visando esclarecer os associados sobre os seus direitos;
- Organização de reuniões abertas e de sessões de esclarecimento para trabalhadores com vista à mobilização, fomentando a participação dos associados e a adesão de novos sócios.
3. Comunicação
A dinamização da comunicação com os associados é fundamental para a existência de um Sindicato vivo e activo, que envolva os associados nas suas iniciativas e proporcione o conhecimento das posições que vão sendo produzidas.
a) Potenciar ainda mais as ferramentas de comunicação disponíveis, nomeadamente o facebook e o sítio da internet;
b) Continuação do boletim digital do STARQ com periodicidade semestral;
c) Concepção de materiais de propaganda e divulgação, veículos essenciais na divulgação de acções de luta, actividades e ideias-chave do STARQ.
4. Envolvimento e participação dos sócios
a) Continuação da organização de reuniões abertas com o objectivo de incluir os associados na vida e na acção do STARQ, em prol da proximidade entre estes e a Direcção. Desta forma, o Sindicato vai procurar promover a participação dos associados nas questões de fundo da nossa classe;
b) Estabelecimento de protocolos com entidades nas áreas da formação, saúde, entre outras. O STARQ está a par do desejo (ou necessidade) que muitos trabalhadores demonstram em terem formação no decorrer da sua vida profissional. Será pois um dos objectivos do Sindicato promover o estabelecimento de protocolos com entidades que dêem formação, preferencialmente certificada, nos campos que forem de maior relevância para os nossos associados. Haverá também tentativas de aproximação a entidades na área da saúde, já que a nossa profissão é extremamente desgastante fisicamente.
c) Organização de iniciativas de carácter cultural e recreativo, com vista a que os associados possam conhecer-se e conviver, fortalecendo os laços da comunidade de trabalhadores de Arqueologia. Em particular realizar um evento na data comemorativa da fundação do STARQ.
II – Orçamento
1. DESPESA
| 1. Acção Sindical | 2. Sindicalização | 3. Comunicação | 4. Envolvimento | 5. Despesas fixas |
| 3060€ | 600€ | 100€ | 100€ | 900€ |
| Avenças jurídicas | Deslocações; material para campanhas | Propaganda | Organização de iniciativas | Despesas de secretariado; contribuição para a CGTP |
2. RECEITA
Previsão de cobrança de quotização de 60 associados pagantes com quota média de 8 euros mensais: 5.760€ por ano.
